【横浜】 失敗から学ぶ、教育サロンの仕組みづくり – 採用・定着・教育のノウハウ大公開 –
人が集まる次世代サロンの仕組みづくり
～採用・定着・教育～ こんな課題ありませんか？
・スタイリストデビュー後の離職が多く発生。
・学校訪問などリクルート活動するものの、応募が伸びていない。
・従来のカリキュラムが機能せず、デビュー期間がまばらに。
様々な課題点に対し「採用パート」「定着パート」「教育パート」の3つの軸から解決策をお伝えいたします。
＜講習内容＞
■採用パート(AI TOKYO)
・応募実績100名突破！その秘訣を大公開
■定着パート(VAICE)
・ネガティブ退社0%を叶える仕組み
・効果的な技術×業務マニュアルの設計
■教育パート(AI TOKYO × VAICE)
・若手が自走する組織づくり
・4月入社に効果的な新人研修マニュアル
・デビューまでのキャリアマップ制度を公開
お申し込みはこちら
| 日付 | 2024年3月5日（火）16:00〜18:00 |
|---|---|
| 会場 | YOKOHAMA 横浜支店 |
| 補足事項 | 無料 ※懇親会にご参加の方は1,500円を当日ご集金させていただきます。 【セミナー】16:00〜18:00 【懇親会】18:00〜 |
講師紹介
株式会社P.B(AI TOKYO) 代表取締役社長 鎌形諒 氏、株式会社P.B(AI TOKYO) 執行役員 統括マネージャー 中島翼 氏、VAICE代表 浅野宏明 氏、VAICE統括マネージャー 寺田樹希也 氏
■株式会社P.B(AI TOKYO) 代表取締役社長 鎌形諒 氏
圧倒的日本一の美容室と評されるトップサロン「OCEAN TOKYO」に就職。
当時、最速の2年でスタイリストデビューを果たし、月平均売上460万円を超える。その後、歴代初のディレクターとなる。退社後、株式会社P.Bの代表取締役社長として「AI TOKYO」を渋谷に出店。カミカリスマにて、世界に誇る日本の美容師としてアワード受賞。従業員の自己実現やステークホルダーの幸せを実現させるために、美容室以外のITや不動産事業等も手掛けるZ世代経営者。モットーは『良い美容師である前に良い人間であれ』。
■株式会社P.B(AI TOKYO) 執行役員 統括マネージャー 中島翼 氏
応募倍率30倍越えのカミカリスマ受賞サロンにU-REALM新卒入社。在籍中も専門学校でのセミナー講師などの教育を軸とした外部案件を担当。
退社後、AITOKYOの立ち上げメンバーとして参画。AITOKYO初の店長に就任し、社内の教育システムや技術向上を担当。現在は執行役員・統括マネージャーとして全店舗の教育を統括。
■VAICE代表 浅野宏明 氏
1981年3月16日生まれ 神奈川県出身 関東美容専門学校卒業
神奈川の美容室に6年間勤務し東京に上京。都内サロンにて総合店長として13年間勤務。サロンワークの他、TV、雑誌、美容業界誌、メーカーPR、ヘアーショー、全国外部セミナー、講師活動を行う。2020年8月に現在のサロンVAICEを渋谷に立ち上げる。2022年10月新宿店オープン。日本だけでなく海外でのセミナー活動も積極的に行っている。
■VAICE統括マネージャー 寺田樹希也 氏
1996年1月5日生まれ 静岡県出身 東京総合美容専門学校卒業
都内有名店に4年間アシスタントとして勤務後VAICEの立ち上げと共にスタイリストデビュー。デビュー10ヶ月で店長に就任。自身で考案した『ハイダメージ専用トリートメント』が武器。自身の4年という長いアシスタント期間から早期デビューに向き合い、soeasyを導入を決める。