【新宿】メンターアカデミー
〜スタッフと会社の未来を作る 新時代の「人材育成」〜
辞めるに至るまでにお店が取るべき行動とは・・・
新時代に適応した人材育成とは
お客様もスタッフも愛することからだった
その全てを徹底解説
－スタッフがイキイキしていて、自慢したくなるお店にはこれがある－
あなたは間違っていると思う意見に対してどうしていますか？
新時代の人材育成ではこう考えます！
【絶対に否定しないこと】
否定の感情はあなたの大切が脅かされることから湧いてきます。
否定したくなった時「自分は何を大切にしたいのか」を考えましょう。
そして「そう言わざるを得ない相手の何か」を考え、
相手の大切にしたいものに目を向けていきましょう。
さて、ここからが本当の話し合いです。
あなたは間違っていると思う意見に対してどうしていきますか？
【あなたの捉え方一つでスタッフは変わります】
| 日付 | 2023年7月25日（火）13:00〜16:00 |
|---|---|
| 会場 | FASTAⅡ 新宿本社 |
| 補足事項 | 4,000円(税込) ※お申し込みは担当営業までご連絡ください。 |
講師紹介
enjoy life 株式会社 中野友介 氏、株式会社Lond 甲斐紀行 氏
●enjoy life 株式会社 NAZEBAKAトレーニング メンターアカデミーJAPAN 代表
中野友介 氏
エンターテイメントを駆使して夢実現をサポートする成功コーチ。
中学時代にグレて人生の道を踏み外すが、24歳の時、人生の師に出会い、成功の極意を学ぶ。師に認めてもらうために「おバカな自分でも成功できるメソッド」(=なぜバカメソッド)を次々と開発。1000軒予約が入る新店OPENを250件プロデュース、社会の最下層から業界トップのコンサルへと人生を逆転させた。2015年「なぜバカ」2017年「指名力」を出版し翻訳版も合わせて累計3万部を超え、年間150本のセミナーを開催する大ヒットとなりました。
現在では「売り上げ3億円UP」を筆頭に美容室に光を灯すコンサル。アシスタント&スタイリストのやる気をUPさせる「モチベーター」。新時代のリーダー「メンター美容師」の育成などで活躍し実績を上げている。
●株式会社Lond メンターアカデミーJAPAN 代表
甲斐紀行 氏
2013年4月株式会社Ｌｏｎｄを共同設立。
現在10年目を迎え、国内海外合わせて計53店舗、グループ全体で430名を程、2022年の年商32億円、年間通して月平均104万円の生産性となる。Asia Beauty Expoや、ナプラドリームプラス、撮影など、サロンワークの他にもクリエイティブな活動にも力を注ぐ。その中で、自身は主に、長年に及ぶメンター教育やコーチングを学び、社内で実践を重ね、組織全体の接客指導や技術指導、人としての成長に向き合い方や組織の人間力育成など、心のあり方から組織の内部強化を担っており、組織力を最大限に高め、離職率の圧倒的低さに力を注ぐ。創業5年離職ゼロ。現在も年間離職率は全体の3%程度。他にも、社内3店舗有するアイラッシュ事業の統括、運営を担っている。